Rapat Koordinasi dan Pemaparan Manajemen Kerja di FKIP
Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan (FKIP) Universitas Muhammadiyah Purwokerto (UMP), Kabupaten Banyumas, Jawa Tengah, sukses menggelar kegiatan Rapat Koordinasi dan Pemaparan Manajemen Kerja.
Rapat tersebut dihadiri oleh seluruh karyawan FKIP
Acara yang dipandu oleh Dr. Desti Pujiati, M.Pd selaku Wakil Dekan II FKIP UMP itu digelar Selasa (2/4/24) secara luring di ruang Sidang Baru Gedung E lantai 2 Kampus 1 UMP.
Dekan FKIP UMP Dr. Elly Hasan Sadeli, M.Pd. dalam sambutannya menjelaskan bahwa rapat ini merupakan agenda rutin Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan.
“Cara penyampaian kritik yang baik secara langsung terutama melalui forum. Hal tersebut dapat menjaga kekeluargaan. Kesalahan yang dilakukan individu merupakan kesalahan bersama dan keberhasilan individu merupakan keberhasilan bersama,” jelasnya, Selasa (2/4/2024).
Kedua, lanjut Dr Elly, Harus ada peningkatan kualitas SDM karywan FKIP.
“Melakukan upaya tendik untuk mengikuti pelatihan atau workshop dalam rangka meningkatkan kualitas SDM, Adapun memberikan penghargaan dan pengakuan dalam bentuk apa saja untuk mengapresiasi kinerja terbaik. Tidak ada punishment namun akan langsung dibicarakan kepada atasan pusat untuk karyawan yang bermasalah dalam kinerja. Terimakasih menerima kritik bersama-sama tidak boleh memiliki perasaan yang terlalu tipis dalam rangka untuk menunjukan kepada WR 3 memiliki komitmen dan Kolektif yang kuat,” ujarnya.
Sementara itu diakhir penyampaiannya, Dekan FKIP UMP Dr. Elly Hasan Sadeli, M.Pd, Memberikan ucapan mendekati Idul Fitri. adapun tambahan diakhir tentang kinerja Menurutnya, Tidak ada upaya menjatuhkan tetapi upaya untuk membangun bersama sehingga dekan menyampaikan melalui forum dan tetap memperbaiki diri dan upaya saling menasihati sesama. Kita Support Sistem saling mensupport satu sama lain untuk menjadi lebih baik.
Dr. Desti Pujiati, M.Pd selaku Wakil Dekan II FKIP menyampaikan pengantar mengenai Manajemen Kerja yang harus disiapkan oleh Karyawan FKIP secara matang, sehingga pada saat melaksanakan, tujuan bekerja dapat tercapai.
Dalam rapat ini, beliau memaparkan beberapa hal seperti Tentang Kinerja, Tujuan penilian kerja, Tugas Pokok dari masing2 karyawan, lalu unsur-unsur untuk membangun FKIP unggul yaitu:
1.Motivasi
2.Kompetensi
3.Lingkungan Kerja : Kondusif (aman, nyaman, dan sejuk)
4.Kepemimpinan
5.Komunikasi
6.Manajemen waktu
7.Kesehatan dan Kesejahteraan
8.Fasilitas
9.Lingkup Pekerjaan
10.Kesempatan Belajar